151. Срок временного перевода в случае простоя:
• Не более 1 месяца
152. Срок действия дисциплинарного взыскания со дня его применения не может превышать:
• 6 месяцев
153. Срок действия соглашений по социальному партнерству не может превышать:
• Трех лет
154. Сроки, установленные для обращения в суд работодателем относительно возмещения материального вреда, причиненного ему работником:
• Три года
155. Сроки, установленные законодательством, для рассмотрения коллективного трудового спора примирительными комиссиями:
• Семь дней
156. Сроки, установленные законом для создания трудового арбитража:
• Пять дней
157. Суд принимает к производству дело о признании забастовки незаконной по иску:
• Местных исполнительных органов
158. Трудовое право представляет собой:
• Самостоятельную материальную отрасль права
159. Трудовой арбитраж создается в течение:
• 5 дней
160. Трудовой договор может быть прекращен:
• По истечении срока
161. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу вследствие временной нетрудоспособности:
• более 4 месяцев
162. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
• В случае признания судом работника недееспособным • В случае смерти работника либо работодателя • При вступлении в законную силу приговора суда • При призыве работника на воинскую службу
163. Укажите один из видов рабочего времени:
• Неполное рабочее время • Нормальная продолжительность рабочего времени • Ночное рабочее время • Сокращенное рабочее время
164. Центральный исполнительный орган вправе приостановить действие разрешения на ввоз иностранной рабочей силы на срок до:
• 6 месяцев
165. Что выплачивается работнику за совмещение должностей (расширение зон обслуживания)?
• Доплата
