Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы

1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   ...   166-177  


76. Кто имеет право пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в приоритетном порядке?
• Малообеспеченные

77. Кто не относится к экономически неактивному населению?
• Безработные

78. Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?
• Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений

79. Кто создает трудовой арбитраж:
• Стороны коллективного трудового спора

80. Кто является стороной индивидуального трудового договора?
• Работник и работодатель

81. Кто является субъектом трудового права?
• Стороны трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, обладающие трудовой правосубъектностью

82. Локаут — это:
• Форма социального давления предпринимателей в трудовом конфликте, которая заключается в одновременном коллективном увольнении работников


83. Максимальная продолжительность испытательного срока составляет:
• 3 месяца

84. Может ли согласительная комиссия рассматривать заявление работника в его отсутствие?
• Трудовой спор может рассматриваться в отсутствие работника, если он об этом письменно заявил

85. Можно ли уволить работника, совершившего хищение в организации, если работодатель не хочет передавать дело в следственные органы:
• Нельзя, для расторжения индивидуального трудового договора по данному основанию, согласно ст. 54 Трудового кодекса РК необходимо наличие вступившего в законную силу судебного приговора

86. На какие сроки может устанавливаться испытание при приеме на работу?
• Не более трех месяцев

87. На какой из стадий рассмотрения коллективного трудового спора стороны могут привлечь посредника для оказания посреднических услуг по его разрешению:
• Согласно ст. 7 Закона «О коллективных трудовых спорах и забастовках» в любое время

88. На какой срок может производиться отстранение работника от работы:
• На срок до выяснения причин, послуживших основанием для отстранения

89. На какой срок согласно ст. 29 Трудового кодекса РК может заключаться трудовой договор?
• На определенный срок не менее 1 года

90. На какой срок сохраняет свое действие коллективный договор при смене собственника и имущества организации?
• В течение 3-х месяцев


1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   ...   166-177  

 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2025 «sn»