Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингМуниципальный менеджментвопросы1321-1335

1-15   ...   1291-1305   1306-1320   1321-1335   1336-1350   1351-1365   1366-1380   1381-1384  


«Менеджмент в государственном секторе»


1321. Такие общественные товары имеют два основных свойства: каждый новый индивидуум, пользующийся ими, не должен за них платить; в принципе трудно или невозможно исключить индивидуумов из числа из потребителей:
Чисто общественные товары

1322. Тактическим планированием занимается:
средний уровень управления

1323. Тенденция подавления отдельной личностью своих истинных взглядов в целях сохранения группы:
Единомыслие (групповое)

1324. Теория мотивации, основывающаяся на том, что помимо осознанных потребностей человеком движет надежда на справедливое вознаграждение его усилий:
теория ожидания В. Врума

1325. Требование к организационной структуре, подразумевающее ее способность изменяться в соответсвии с изменениями внешней среды:
гибкость

1326. Требование к организационной структуре, суть которого в том, чтобы за время от принятия решения до его исполнения в управляемой системе не успели произойти необратимые отрицательные изменения, делающие ненужной реализацию принятых решений:
оперативность

1327. Требование к организационной структуре, суть которого состоит в том, чтобы нужный эффект от управления достигался при минимальных затратах на управленческий персонал:
экономичность


1328. Укажите наиболее важные качества, которые необходимо учитывать при подборе менеджера структурного подразделения:
профессионально-организаторские и личностные качества

1329. Укажите пункт, где перечислены все первичные потребности по А. Маслоу:
потребности в безопасности, физиологические

1330. Управляющая система — это:
органы управления

1331. Упреждающее планирование, которое предполагает постановку целей с учетом будущих изменений во внутренней и внешней среде:
преактивное планирование

1332. Успешно работает в одиночку, без частых контактов. Большое значение имеет для него настроение:
меланхолик

1333. Факторы внешней среды организации подразделяются на:
факторы косвенного воздействия

1334. Форма власти, при которой исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие:
власть, основанная на вознаграждении

1335. Форма власти, при которой исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания, и что его или ее долг — подчиняться:
законная


1-15   ...   1291-1305   1306-1320   1321-1335   1336-1350   1351-1365   1366-1380   1381-1384  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2021 «sn»