Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингМуниципальный менеджментвопросы1276-1290

1-15   ...   1246-1260   1261-1275   1276-1290   1291-1305   1306-1320   ...   1381-1384  


«Менеджмент в государственном секторе»


1276. Псевдоавторитет — это:
мнимый или ложный авторитет

1277. Психолог, разработавший теорию, по которой человек не отдает себе полного отчета в истоках своей мотивации:
З. Фрейд

1278. Разновидность государственного предпринимательства — сдача в коммерческую аренду принадлежащих государству природных и производственных ресурсов, называется:
Предоставление концессий

1279. Распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения и жизненном опыте, неудовлетворительные коммуникации, все это относится к:
причинам конфликта

1280. Решения свойственные людям, которые приступают к проблеме с уже сформулированной исходной идеей, возникшей в результате предварительного анализа условий и требований задачи. Выдвижение гипотез и их проверка одинаково привлекают внимание данного человека:
решения уравновешенного типа

1281. Руководящие правила, определяющие основные требования к системе, структуре и организации управления:
принципы управления

1282. С помощью этих методов управления осуществляется материальное стимулирование коллективов и отдельных работников. Это:
экономические методы


1283. С точки зрения менеджмента информацию можно представить как:
предмет труда

1284. Самостоятельное структурное подразделение в структуре менеджмента с определенными функциями — это:
звено менеджмента

1285. Самостоятельное структурное подразделение, выполняющее определенную функцию или несколько функций менеджмента. Это:
звено менеджмента

1286. Система взаимосвязей между людьми на предприятии называется:
социальной организацией предприятия

1287. Система менеджмента состоит из:
субъекта управления, объекта управления и связей между ними

1288. Система представления человека о себе:
самосознание

1289. Скользящее планирование:
по истечении части срока действия предыдущего плана производится его ревизии на оставшийся период и составляется новый на период после окончания всего срока предыдущего и т.д

1290. Совокупность норм и ценностей, выработанных и разделяемых коллективом с целью внутренней интеграции и адаптации к внешней среде:
организационная культура фирмы


1-15   ...   1246-1260   1261-1275   1276-1290   1291-1305   1306-1320   ...   1381-1384  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2021 «sn»