Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы76-90

1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   ...   166-177  


76. Кто имеет право пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в приоритетном порядке?
Малообеспеченные

77. Кто не относится к экономически неактивному населению?
Безработные

78. Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?
Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений

79. Кто создает трудовой арбитраж:
Стороны коллективного трудового спора

80. Кто является стороной индивидуального трудового договора?
Работник и работодатель

81. Кто является субъектом трудового права?
Стороны трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, обладающие трудовой правосубъектностью

82. Локаут — это:
Форма социального давления предпринимателей в трудовом конфликте, которая заключается в одновременном коллективном увольнении работников


83. Максимальная продолжительность испытательного срока составляет:
3 месяца

84. Может ли согласительная комиссия рассматривать заявление работника в его отсутствие?
Трудовой спор может рассматриваться в отсутствие работника, если он об этом письменно заявил

85. Можно ли уволить работника, совершившего хищение в организации, если работодатель не хочет передавать дело в следственные органы:
Нельзя, для расторжения индивидуального трудового договора по данному основанию, согласно ст. 54 Трудового кодекса РК необходимо наличие вступившего в законную силу судебного приговора

86. На какие сроки может устанавливаться испытание при приеме на работу?
Не более трех месяцев

87. На какой из стадий рассмотрения коллективного трудового спора стороны могут привлечь посредника для оказания посреднических услуг по его разрешению:
Согласно ст. 7 Закона «О коллективных трудовых спорах и забастовках» в любое время

88. На какой срок может производиться отстранение работника от работы:
На срок до выяснения причин, послуживших основанием для отстранения

89. На какой срок согласно ст. 29 Трудового кодекса РК может заключаться трудовой договор?
На определенный срок не менее 1 года

90. На какой срок сохраняет свое действие коллективный договор при смене собственника и имущества организации?
В течение 3-х месяцев


1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   ...   166-177  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2021 «sn»