Онлайн-тестыТестыЭкономика и предпринимательствоЭкономика предприятия (организации)вопросы91-105

1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   601-607  


91. Для организации рабочего процесса с позиций школы научного менеджмента характерно:
детальная регламентация трудовых процессов

92. Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии:
с количеством отработанного времени

93. Для расчета уровня использования принципа непрерывности используется формула: Кн = 1 — Тпер / Тц, где Тпер — это время перерывов в производственном процессе. Что показывает показатель Тц?
Длительность производственного цикла

94. Для школы научного управления были характерным:
систематическое стимулирование с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства

95. Долгосрочное финансирование специальных проектов развития производства с целью получения дохода после осуществления данных проектов:
инвестирование

96. Доля общей стоимости акций, позволяющая их владельцам контролировать деятельность всего акционерного общества.
контрольный пакет акций

97. Дополнительная оплата за фактически отработанное время это...
Доплаты


98. Другим названием ценовой скидки является...
дисконт

99. Единолично принимает решение и извещает о нем:
автократ

100. Если амортизационные отчисления составили 20 тыс.тенге, товарная продукция 800 тыс.тенге, фондоотдача — 8 тенге, то чему равна норма амортизации?
20%

101. Если организация становится больше, потребность в децентрализации:
увеличивается

102. Если себестоимость единицы продукции — 900 тенге, удельные капитальные вложения 1000 тенге, Ен = 0,16, то чему будут равны приведенные затраты?
1060 тенге

103. Закончить фразу: «Компания, являющаяся юридическим лицом, капитал которой состоит из взносов пайщиков — акционеров и учредителей — это __________________».
акционерное общество

104. Запас, обеспечивающий бесперебойное производство между двумя очередными поставками представляет:
текущий запас

105. Заработок, складывающийся из оплаты труда по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение количественных и качественных показателей, представляет какую систему оплаты труда?
сдельно-премиальную


1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   601-607  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2021 «sn»